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ページコンテンツ• fujitsu. 通信システムや情報処理システム、最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っている会社です。 年収 平均年収は7,900,000円で、 神奈川県全体の平均年収5,360,000円を大きく上回ります。 残業の管理が厳しいため、 サービス残業もありません。 福利厚生も基本的なものが整っています。 残業・労働時間 クリエイティブ系の職種は月の残業時間が60時間を超えますが、会社全体としては残業を減らす動きが強まっており、 ほとんどの職種は月40時間以内です。 1日の労働時間は9~10時間が平均的です。 フレックスタイム制とテレワークも認められているので、柔軟な働き方が可能です。 年間休日は126日で、 休日出勤の代休もしっかり取れます。 勤続年数(離職率) 長く働き続ける人が多く、 平均勤続年数は20年です。 やりがいや人間関係など、収入以外の面でも満足度が高く、おすすめの会社です。 中途採用の求人情報 お客様のパートナーとなり、 ICTで解決する最適なソリューションを提供するセールス&マーケティング。 サーバやストレージ、それらをつなぐネットワークなど 多種多様な製品のハードウェアやソフトウェアを開発を行うソフトウェア・ハードウェア開発。 基礎研究から電子部品レベル、コンポーネントレベル、ネットワークレベル、そして最新のソリューションやサービスの開発まで幅広い研究活動を行う研究職などがあります。 nissan. 国内をはじめ世界で展開している日産ブランドだけでなく、海外では高級車ブランドの「インフィニティ」も展開しています。 自動車の他、船舶の製造や販売、関連事業も行っています。 年収 平均年収は8,180,000円で、地域平均を大きく上回ります。 仕事の結果が給料に反映される仕組みになっているのでモチベーションを保ちやすく、 入社年数が浅い人でも昇給できる可能性があります。 福利厚生も充実しており、満足度が高いです。 残業・労働時間 残業は月40時間以内で、 1日の労働時間は9~10時間が平均的です。 職種によって交代制のところと、フレックス制のところがあります。 年間休日も121日あるので、プライベートとのバランスが取りやすいです。 勤続年数(離職率) 長く働き続ける人が多く、 平均勤続年数は19. 4年です。 トップの不正がニュースになったりもしましたが、社員の満足度が高いので、神奈川で転職するならおすすめできる会社です。 jvckenwood. 2008年に日本ビクターとケンウッドが経営統合することで設立されました。 JCVなどのオーディオブランドの他に、医療用モニターやタッチパネルのブランド「TOTOKU」も展開しています。 年収 平均年収は7,340,000円で、地域平均を大きく上回ります。 残業代もきちんと支払われます。 レジャー系の福利厚生は縮小傾向ですが、人間ドックなど社員の健康管理に必要な制度は非常に充実しています。 残業・労働時間 クリエイティブ系職種は残業が多く、 月60時間以上です。 しかし、 会社全体としては残業は月30時間以内が基本で、 1日の労働時間は9~10時間が平均的です。 働き方改革によって徐々に 休みを取りやすくなってきており、 年間休日も126日あります。 勤続年数(離職率) 長く働き続ける人が多く、 平均勤続年数は22. 6年です。 仕事のやり方が古い面はあるものの、大きな不満が出ることが少ない会社です。 中途採用の求人情報 新製品・新技術の開発を行う技術職や、 お客様への製品提案・技術提案に携わる営業職、本社の事業をバックオフィスから支えていく事務職などがあります。 nhkspg. 自動車、情報通信の分野では、世界トップクラスのシェアを誇る製品を作っています。 また、「偽造防止フィルム」などの開発も手掛けています。 年収 平均年収は7,160,000円で、地域平均を大きく上回ります。 残業代もきちんと支払われます。 福利厚生も充実しており、各種手当や食事補助が好評です。 残業・労働時間 1日の労働時間は9~10時間が平均的で、 残業は多い部署で月60時間以内です。 有給取得率が高く、年間の取得平均は18日です。 年間休日も121日あるので、休日への不満は少ないでしょう。 勤続年数(離職率) 長く働き続ける人が多く、 平均勤続年数は16. 6年です。 待遇がよいことから、退職する人が少ないです。 中途採用の求人情報 研究開発、製品設計、生産技術・製造技術、品質管理などに携わる技術系職種。 営業、生産管理、管理(経営企画、人事、経理、購買、CSRほか)、システム管理などに携わる事務系職種があります。 ulvac. 真空装置だけではなく、 真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けていて、半導体、電子部品、自動車、医薬品などの、幅広い業界に対して技術を提供しています。 年収 平均年収は8,740,000円で、地域平均を大きく上回ります。 以前はサービス残業がありましたが、その後残業の管理が厳しくなったので、現在は改善されている可能性があります。 福利厚生は基本的なものが整っており、安く利用できる社食もあります。 交通費も全額支給です。 残業・労働時間 忙しい時期は月の残業が40時間を超えることもありますが、無理な長時間残業はなく、 1日の労働時間は8~9時間が平均的です。 有給取得が強く推奨されており、 夏季休暇も7~9月の間で好きなときに取れます。 年間休日は122日です。 勤続年数(離職率) 長く働き続ける人が多く、 平均勤続年数は15. 1年です。 過去の業績悪化に伴い、昔に比べると福利厚生の質などが下がりましたが、それでも県内では年収がトップクラスです。 収入を下げずに転職したい人にとって、魅力的な会社の一つといえるでしょう。 中途採用の求人情報 研究開発、技術、製造・検査、機械・電気・ソフト設計などに携わる技術職。 財務、経理、総務、人事、原価・工程管理などに携わる事務職があります。 boy. 神奈川県と東京都を中心に200を超える店舗を構えており、地域によって異なるお客さまのニーズに合わせた、きめ細かいサービスを提供しています。 グループ傘下の連結子会社は、保証業務、ベンチャーキャピタル業務、リース業務、証券業務、カード業務などを行っています。 年収 平均年収は7,570,000円で、地域平均を大きく上回ります。 福利厚生も基本的なものが整っており、独身寮や、持ち家取得までの間の中継ぎ住宅の貸与制度も利用できます。 残業・労働時間 ほとんどの職種は 残業は月40時間以内で、 1日の労働時間は9~10時間が平均的です。 残業が多い職種でも、月60時間以内です。 休暇を取らせないと上司が責任を問われるため、 有給が取りやすく、出産・育児に必要な制度も完備されています。 育児休業は男性も利用できます。 勤続年数(離職率) 平均勤続年数は公表されていません。 ですが、支店によって多少の当たりハズレはあるものの、総合的に見て働きやすい会社といえます。 転居を伴う異動も少ないので、転勤を避けたい人にもおすすめです。 中途採用の求人情報 法人渉外、個人渉外、本部における企画業務、融資・外国為替窓口、住宅ローンセンターなどの業務に携わる総合職があります。 okamura. 2018年4月より、「岡村製作所」から社名変更されました。 オフィス環境事業、商環境事業、物流システム事業の3つの事業が主力となっています。 年収 平均年収は6,890,000円で、地域平均を大きく上回ります。 営業職はサービス残業ありの可能性がありますが、 営業職以外は残業代もきちんと支払われます。 福利厚生も基本的なものは整っています。 残業・労働時間 営業は月の残業時間が60時間を超えますが、 基本的には残業が少なめの会社で、 1日の労働時間は10~11時間が平均的です。 部署などにもよりますが、 休みが取りやすい職場が多く、 年間休日も121日あります。 勤続年数(離職率) 長く働き続ける人が多く、 平均勤続年数は16. 5年です。 中途採用の求人情報 提案営業を行う営業職。 生産や販売などに携わる技術職。 スペースデザインや製品デザインに携わるデザイン職。 製品企画、情報システム、オフィス・店舗コンサルティングに携わる企画職などがあります。 lasertec. 年収 平均年収は11,120,000円で、地域平均を大きく上回ります。 福利厚生も充実しており、カフェテリアプランで使える金額が高いです。 残業・労働時間 フレックス制度を導入しているので、 残業を含め、自分の裁量で勤務時間を決められます。 職種などによっても異なる可能性がありますが、 1日の労働時間は8~9時間ほどといわれています。 勤続年数(離職率) 平均勤続年数は11. 7年、 平均年齢は43. 2歳です。 定着率はまあまあといったところでしょう。 専門領域が狭いことから、キャリアアップ目的で他社に転職する技術職や、部署異動が多いため、適正に合わない部署に配属されて辞めてしまう人がときどきいます。 ですが、年収を最優先したい人にとっては、非常に満足度が高い会社といえるでしょう。 中途採用の求人情報 電気・電子回路の設計、精密機構の設計、光学設計、システム設計に携わる技術開発職などがあります。 tokyokisen. 東京湾フェリーの親会社でもあります。 ハーバータグ業務、エスコート業務、緊急時サポート・防災業務、洋上風力発電アクセス船(CTV)事業などを行っています。 年収 平均年収は9,490,000円で、地域平均を大きく上回ります。 勤続年数(離職率) 平均勤続年数は14年、 平均年齢は37. 4歳です。 情報が少ない会社ですが、定着率はまあまあといったところです。 中途採用の求人情報 陸上従業員を募集しています。 chiyodacorp. 世界約60カ国で エネルギー・化学・環境・医薬品・産業設備のプラント建設実績を持っています。 年収 平均年収は8,290,000円で、地域平均を大きく上回ります。 月に50時間までは残業代も出ます。 福利厚生は基本的なものが整っており、社内診療所もあります。 残業・労働時間 残業は、 多い部署で月60時間以内です。 ただし、 海外赴任中は月100時間以上になる場合もあります。 社員全体の 1日の労働時間は9~10時間が平均的です。 勤続年数(離職率) 平均勤続年数は13. 3年です。 正社員は忙しい会社ですが、人材を使い潰すようなことはないため、定着率は悪くないです。 中途採用の求人情報 プロジェクトエンジニアリング、プロジェクトコントロール、コンストラクションマネジメントに携わる技術職。 国内外営業、調達 購買・輸送 、経理・財務・法務・総務・人事などに携わる事務職があります。 神奈川でホワイト企業の求人を見つけるには 神奈川の求人に強い転職エージェントを利用する 神奈川は求人が豊富にありますが、 優良企業の求人は少ないです。 優良企業は定着率が高いため、欠員が出にくいからです。 神奈川でホワイト企業の求人を見つけるには、 神奈川の求人に強い転職エージェントを利用しましょう。 公式サイトや転職サイトには載っていない、 非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。 履歴書・職務経歴書の添削や求人企業に合わせた面接対策といった、 選考通過のためのサポートも受けられます。 転職が初めての人は特に、 プロのサポートを受けた方が有利です。 自分では言い出しにくい 年収交渉も代行してくれます。 リクルートエージェント 最大手の転職エージェントで、 営業力・交渉力が高いです。 求人数も最多です。 全国に拠点があり、 神奈川の求人も豊富に取り扱っています。 幅広い業種・職種に対応しており、サポートの流れもスピーディーです。 転職を急ぎたい人には特におすすめです。 転職活動を始めて3週間で内定を獲得&年収アップ転職に成功した著者が、実際に使った転職エージェントと転職サイトを紹介します。 最速で内定を獲得するための転職エージェントの活用方法も解説しますので、これから転職活動を始める人は参考にしてください。 まとめ 神奈川県には優良企業が多いですが、そういった企業は 定着率が高く、欠員が出にくいため、求人が少ないです。 神奈川の 優良企業への転職活動で失敗しないためには、神奈川の求人に強い転職エージェントを利用しましょう。 他で公開されていない、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。 めったに出ない優良企業の求人に出会えるかどうかはタイミング次第なので、 転職がまだ先の場合も、転職サイトだけは今から登録しておきましょう。

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仕事内容 【職務概要】 同社の総務課長候補として内部管理責任者の業務をお任せします。 【職務詳細】 神奈川県内および東京都内の各営業店において、 営業部署に対する内部管理業務を担当していただきます。 いずれは総務課長として活躍していただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 各営業店や営業社員に対するコンプライアンス指導・教育、証券関係事務 【同社の強み】 大手銀行のカスタマーベースという、 確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客はグループ企業から紹介を受けた顧客が中心となります。 銀行の顧客基盤と証券会社の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 求める人材 【必須】 ・証券会社における内部管理責任者または総務課長の経験をお持ちの方 ・証券外務員一種をお持ちの方 【尚可】 ・ファイナンシャル・プランナー AFP をお持ちの方 【働く環境】 働き方改革も積極的に推進をしており、 グループをあげて効果的・効率的な 業務遂行スタイルを推進しています。 安心して長期就業できる会社つくりを目指しております。 横浜銀行の神奈川県を中心とした顧客基盤・店舗ネットワークと、東海東京証券の証券業務ノウハウを融合し2008年11月から営業を開始しました。 さらに、証券業務ノウハウと銀行グループの神奈川県内の顧客基盤を融合したリテール証券ビジネスを展開しており、グループの中核企業の証券会社として、お客さまの資金運用ニーズにお応えしております。 また、日本は経済のストック化や高齢化社会へ移行しつつあり、資産運用の重要性はますます高まっています。 このような変化の中、同社は「Face to Face」を大切にし、お客さまの資産運用ニーズと許容できるリスクをお客さまと一緒に考え、お客さま一人ひとりに最もふさわしい金融サービスの提供に努めています。

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神奈川県の銀行・信託銀行業界の求人・転職情報|パソナキャリア

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はじめに 私はこの度 株 エリートネットワークさんのご尽力で4年以上在籍したメガバンクを退職し、転職することができました。 銀行員時代の私と同様に 「仕事のモチベーションがあがらない」 「今後のキャリアプランも特に明確でなく、何気ない日々を送っている」 と感じながら仕事をこなしている方も多いと思います。 これから転職を決意される方やそうでない方も私の体験記が少しでもお役に立てば幸いです。 新卒時の就職活動 学生時代は経営学を専攻し、様々な経営手法・ビジネスモデルを勉強することがとても興味深く感じ、様々な企業を間近に見ることができそうだという漠然とした理由で、金融機関を志望しました。 目的意識を持って学生時代を過ごしていたことや就職環境が好転していたことも追い風となり、前職のメガバンクから内定を頂きました。 専門的な金融の知識を身につけることができ、また優秀な人に囲まれ、自分を鍛えることができると思い、迷わず入社を決めました。 転職を決意するまでの経緯 銀行員時代は、優秀な上司・先輩に囲まれ、自分の成長につながる仕事に携わっていると実感できましたが、「顧客本位」 の業務とは少し違うのかな、と思うようになりました。 借入れのニーズが全くないお客様に頭を下げて取組む貸出業務、評価損を出すことが目に見えているにも拘わらず手数料収益を上げるための金融商品販売業務。 通常の事務手続きでもリスクヘッジのためにお客様に何のメリットもない膨大な量の書類を書いて頂くことは、預金保全という特殊な事業内容を考えれば致し方ないことだとは思いますが、少しずつ疑問を抱くようになりました。 「顧客対応」 よりも内部監査や監督官庁である 「金融庁への対応」 に必死な点、封建的で完全にトップダウンな組織や伝統という名目で非効率かつ意味不明な慣習があることも私には理解できませんでした。 このような経緯から今まで以上に顧客本位の業務に携わりたいという思いが強くなり、転職を決意致しました。 株 エリートネットワークへの登録 最初は最大手のR社に登録しました。 面談後、様々な業界の大手企業を十数社程度紹介されましたが、対応は端的に言うとお粗末で 「如何にこの求人にこの人をマッチングさせるか」 に重きを置き過ぎていた印象を受けました。 学歴・職歴を見て、数を打てば当たる方針で何度もダイレクトメールが送られてきました。 キャリアアドバイザーの方は良い方でしたが、おそらく何人転職させるかという営業目標があり、それに囚われ過ぎている印象が否めず、これは自分には向かないなと判断し、お付き合いはそこで終わりました。 最大手のため求人数・転職者数は膨大で一人一人にそれほど多くの時間を割けないというのは理解できるのですが……。 R社とのお付き合いが終わった後、インターネットで転職サイトを探していると業種・業界・年齢・経歴を問わず様々な転職体験記が載っている 株 エリートネットワークのホームページを見つけました。 その体験記が非常に面白く、多くの方が 「他のエージェントとは違い、スキルが高い」 「転職させることが目的の他のエージェントとは違い、長期的な視点で今後のキャリアをアドバイスしてくれる」 「転職希望者との信頼関係を築くのがうまい」 という点に言及しており、社名も聞いたことがなかった私は 「怪しい」 と疑っていましたが、体験記を読み進めるうち、このエージェントなら信頼できると確信し、サービスを申し込みました。 申し込みから数日後に転職カウンセラーの金入さんと面談を実施しました。 面談時もまず初めに転職ありきではなく、今後のキャリアプランを見据えたアドバイスをして頂き、志望企業へのアプライまでスムーズに進みました。 その後の書類選考、結果の連絡まですべてが速いだけでなく、結果を随時電話で知らせて下さり、金入さんにはとても親身に対応して頂きました。 面接〜内定まで 結果は4社面接し、そのうち1社から内定を頂くことができました。 お恥ずかしい話ですが、そのうち2社は完全に準備不充分で、結果を聞かずとも自分で不合格を確信しました。 厚みがある志望理由が思いつかなかったという自分本位の理由にはなりますが、せっかくご紹介頂いた企業なのに本当に申し訳なかったと思います。 これまで企業研究が不充分だったことを反省し、残りの1社の面接の前に、金入さんに電話で何時間もアドバイスをして頂き、ホームページの内容を徹底的に頭に叩き込みました。 転職活動中でも銀行の仕事は忙しく、充分な時間はありませんでしたが、もう後がないという思いで企業研究に時間を費やしました。 面接前日は、徹夜になってしまいましたが、会社のあらゆる事柄を頭に入れることができただけでなく、自分がその会社で働くことを鮮明にイメージすることも可能になりました。 結果はどうであっても、充分に自信を持って4社目の面接に臨むことができました。 筆記試験後の面接では、社長・常務との2対1で転職理由をはじめ、銀行で大変なこと等を15分程度聞かれた後、社長に 「うちでやってみないか」 と言って頂き、その場で内定を頂くことができました。 徹夜までした企業研究の成果をアピールする機会はあまりなく、自分のどの点が良くて内定を頂けたかその時は分かりませんでしたが、金入さんから 「ど真剣な企業研究を通じてやる気や自信が姿勢に滲み出ていたんじゃないですか。 そうでなければ即決で内定なんて100%あり得ませんよ。 自信を持って下さい」 とフィードバックして頂き、納得ができました。 熱意を直接伝える機会があまりなく、自分自身では少し消化不良な気もしましたが、思ったより早いタイミングで内定が出たことで安心でき、その後改めて実感を持つことができました。 金入さんからの 「企業研究では、採用担当者にとって応募者がどの程度自分の会社に興味を持ってくれているかが非常に重要です。 企業研究はやり過ぎということはないので、充分過ぎる位やって下さい。 」 という言葉は今でもよく覚えています。 最後に 仕事を続けながらの転職活動は本当に大変です。 しっかりした軸を持って活動をすることがとても重要だと思います。 悩みや不明な点は 株 エリートネットワークの転職カウンセラーの方に聞けばしっかり対応してくれます。 高いスキルと転職希望者にしっかりした信頼関係を築いてくれるため、私も安心して活動を続けることができました。 この体験記を読んでくれている方にも是非 株 エリートネットワークを勧めたいと思います。 最後に 株 エリートネットワーク、転職カウンセラーの金入さんには本当にお世話になりました。 心よりお礼を申し上げたいと思います。 本当にありがとうございました。

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